1. 概述

   这项政策规定，在半月工资期的第一个工作日以外的一天开始工作的受薪任用人员，可获发半月工资, 或在半月工资期最后一个工作日以外的日子终止雇佣关系.

   一般来说, 工资系统将计算总统受薪任命所需的部分工资, 按照部分规定的计算 (C) 这个政策. 在工资系统无法正确处理计算的情况下, 它应该被手动覆盖.

2. 工作日的定义

   除部门主管另有规定外，工作日为星期一至星期五(每周五天). 星期一到星期五放假, 包括那些冬季关闭的部分, 被视为工作日.

3. 计算半月工资

   半月工资按比例计算, 基于雇员在工资单上的工作日数与该特定半月工资期的总工作日数的比较.

   有关本政策解释的问题应直接向工资部门询问.

评论家

本政策的修订建议应由以下人员进行检讨:

1. 控制器

2. 工资运营经理

3. 行政参议院

表格、参考资料和历史

1. 形式

   没有特定于此策略的表单.

2. 参考文献

   下列事项与本政策有关:

   1. 的 发薪处主页.

   2. 政策 40.027、“行政人员事假”."

   3. 政策 40.029“教职员工和行政人员的病假和丧假."

   4. 政策 41.001，“行政和机密雇员的假期和冬季关闭时间”."

   5. 政策 41.007，“12个工资选项."

   6. 政策 41.016员工休假."

   7. 政策 41.125“总统任命的行政人员和机密职员的假期”."

3. 历史

   本政策草案已分发以供审查, 他们的封面备忘录, 他们的形式, 和审稿人对它们的评论可以在 有密码保护的评论网站.

   本政策的先前版本是在:

   1. 二四年六月十一日

   2. 1986年4月3日

   3. 1970年11月12日

   4. 1969年7月22日